Top Companies 2024: Die 25 besten Arbeitgeber in der Schweiz für Ihre berufliche Entwicklung
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Top Companies 2024: Die 25 besten Arbeitgeber in der Schweiz für Ihre berufliche Entwicklung

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Auf unserer jährlichen Liste der LinkedIn Top Companies finden Sie die derzeit 25 besten Arbeitgeber in der Schweiz. Auf Basis von LinkedIn Daten wurden Aspekte wie etwa Karrierechancen innerhalb eines Unternehmens, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Punkte untersucht. Mehr Informationen darüber, wie wir diese Liste erstellt haben, finden Sie am Ende des Artikels.

Die Unternehmen, die es dieses Jahr in das Ranking geschafft haben, zeigen beispielhaft, dass sich Investitionen in Mitarbeiter:innen lohnen – seien es Weiterbildungsmassnahmen zur Erweiterung von KI-Kenntnissen oder flexible Arbeitsmodelle. Diese Unternehmen gewinnen dadurch nicht nur Top-Talente, sondern können sie auch halten – ein entscheidender Faktor in unserer sich ständig verändernden Arbeitswelt.

Zu jedem Unternehmen finden Sie Informationen über besonders gefragte Positionen, Kenntnisse und Tätigkeitsbereiche. Ist ein Unternehmen dabei, das Ihr Interesse geweckt hat? Dann sehen Sie sich die aktuellen Jobangebote an und vernetzen Sie sich mit Mitarbeiter:innen des Unternehmens, die Sie vielleicht kennen. Über den Button «Ich bin interessiert» können Sie Interesse an einer Tätigkeit in diesem Unternehmen signalisieren. 

Sie möchten Ihre Kompetenzen erweitern? Dann sind diese LinkedIn Learning-Kurse (die für alle Mitglieder bis zum 15.5.2024 kostenlos bereitstehen) zu wichtigen beruflichen Themen vielleicht etwas für Sie. Hier erfahren Sie zum Beispiel, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen wichtig werden, und warum Smalltalk und Netzwerken unterschätzte Karrierebooster sind.

Das sind die 25 #LinkedInTopCompanies in der Schweiz

1. Novartis

Novartis

Arzneimittelherstellung

Novartis ist das Mutterunternehmen von Novartis Oncology, Novartis Science, Novartis Foundation und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Basel und Umgebung, Genf und Umgebung, Freiburg und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Onkologie, Gastroenterologie, Dermatologie | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, Verwaltungsassistent:in, Klinische:r Wissenschaftler:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Forschung, Betrieb, Geschäftsentwicklung | Das macht Novartis: Novartis ist ein globales Arzneimittelunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das Medikamente und Therapien erforscht und entwickelt. Der Fokus liegt auf den Bereichen Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen, Immunologie, Neurologie und Onkologie.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

2. UBS

UBS

Finanzdienstleistungen

UBS ist das Mutterunternehmen von UBS Investment Bank, UBS Asset Management und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung, Genf und Umgebung, Bern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Depositengeschäft, Investmentbank, Kapitalmärkte | Häufigste Berufsbezeichnungen: Finanzberater:in, Business Development Manager, Account Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Vertrieb, Geschäftsentwicklung | Das macht UBS: Das Geldhaus ist die grösste Universalbank der Schweiz und international aktiv. Ihr Angebot reicht von Finanzberatung für Privatpersonen und Firmenkunden über Vermögensverwaltung bis hin zum Investment Banking.

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3. Procter & Gamble

Procter & Gamble

Fertigung

Hauptstandorte in der Schweiz: Genf und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Einzelhandel, Wirtschaftswissenschaften, Partnermarketing | Häufigste Berufsbezeichnungen: Brand Manager, Finanzmanager:in, Brand Director | Grösste Tätigkeitsbereiche: Marketing, Finanzwesen, Betrieb | Das macht Procter & Gamble: Der Konzern bietet Konsument:innen Produkte für den täglichen Gebrauch, dazu zählen etwa Rasierer (Gillette), Waschmittel (Ariel), Shampoos (Head & Shoulders) und Zahnbürsten (Oral-B).

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4. Roche

Roche

Biotechnologieforschung

Roche ist das Mutterunternehmen von GenMark, Genentech und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Basel und Umgebung, Zürich und Umgebung, Luzern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Onkologie, Pathologie, Gentechnik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, QA-Manager:in, Produktmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Forschung, Betrieb, Ingenieurwesen | Das macht Roche: 1896 in Basel gegründet, ist Roche heute ein Pharma- und Diagnostikunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von verschreibungspflichtigen Medikamenten und Diagnosegeräten konzentriert.

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5. Medtronic

Medtronic

Herstellung medizinischer Geräte

Medtronic ist das Mutterunternehmen von Medtronic Cardiac and Vascular, Medtronic Neurovascular und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Genf und Umgebung, Bern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Kardiologie, Chirurgie, Biomedizintechnik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Vertriebsmitarbeiter:in, Fertigungsingenieur:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Vertrieb, Marketing | Das macht Medtronic: Medtronic bietet Medizintechnik und medizinische Dienstleistungen an. Das Portfolio umfasst zum Beispiel Diabetestherapie, Herzschrittmacher sowie Operationsverfahren im Bereich HNO, Magen und Darm oder Herzchirurgie.

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6. Nestlé

Nestlé

Gastronomie und Getränkeservice

Nestlé ist das Mutterunternehmen von Nestlé Waters, Nespresso und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Bern und Umgebung, Genf und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Nahrungsmittelherstellung, Einzelhandel, Evolutionsbiologie | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, QA-Manager:in, Brand Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Forschung, Marketing | Das macht Nestlé: Nestlé ist der weltweit grösste Lebensmittelkonzern und produziert unter anderem Getränke, Milchprodukte, Tiernahrung, Fertiggerichte und Süsswaren. Zu den Marken von Nestlé gehören unter anderem Smarties und Nescafé.

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7. JTI (Japan Tobacco International)

JTI (Japan Tobacco International)

Herstellung von Tabakwaren

Hauptstandorte in der Schweiz: Genf und Umgebung, Luzern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Geistiges Eigentum, Wettbewerbsstrategien, Einzelhandel | Häufigste Berufsbezeichnungen: Brand Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Geschäftsentwicklung, Betrieb, Marketing | Das macht JTI: Japan Tobacco International (JTI) ist ein weltweit tätiges Tabakunternehmen mit einem Produktionsstandort in Dagmersellen und internationalem Hauptsitz in Genf. Zum Portfolio gehören unter anderem die Zigarettenmarken Camel und Winston.

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8. Bristol Myers Squibb

Bristol Myers Squibb

Arzneimittelherstellung

Bristol Myers Squibb ist das Mutterunternehmen von Celgene und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Luzern und Umgebung, Genf und Umgebung, Basel und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Onkologie, Pharmazeutische Fertigung, Kardiologie | Häufigste Berufsbezeichnungen: Leiter:in Klinische Studien, Klinische:r Wissenschaftler:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Forschung, Qualitätssicherung | Das macht Bristol Myers Squibb: Das Biopharma-Unternehmen erforscht und entwickelt Arzneimittel zur Bekämpfung schwerer Erkrankungen. Schwerpunkte sind unter anderem Onkologie, Hämatologie und Immunologie.

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9. Haleon

Haleon

Dienstleistungen für Verbraucher

Haleon ist das Mutterunternehmen von Haleon HealthPartner und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Genf und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Pharmazeutik, Produktprüfung, Werkstoffwissenschaft | Häufigste Berufsbezeichnungen: Versorgungsplaner:in, Produktionslinien-Manager:in, Regulatory Affairs Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Marketing, Qualitätssicherung | Das macht Haleon: Haleon ist ein globales Unternehmen im Bereich der Verbrauchergesundheit mit den Schwerpunkten Schmerzlinderung sowie Mund-, Atemwegs- und Verdauungsgesundheit. Zu den bekanntesten Marken gehören Panadol, Otrivin und Voltaren.

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10. Philip Morris International

Philip Morris International

Herstellung von Tabakwaren

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Genf und Umgebung, Bern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Einzelhandel, Strömungslehre, Wettbewerbsstrategien | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, Laborassistent:in, Rechtsanwält:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Geschäftsentwicklung, Forschung | Das macht Philip Morris International: Das globale Tabakunternehmen produziert und vertreibt Zigaretten und rauchfreie Produkte wie E-Zigaretten, Tabakerhitzer und Nikotinbeutel. Bekannte Marken: Marlboro, L&M, Benson & Hedges und andere.

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11. Alphabet

Alphabet Inc.

Holdinggesellschaften

Alphabet ist das Mutterunternehmen von Google, Waymo, DeepMind und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: App-Entwicklung für Mobilgeräte, Künstliche Intelligenz (KI), Computergrafik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Softwareingenieur:in, Site Reliability Engineer, Produktmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Engineering (Software), Informationstechnologie, Programm- und Projektmanagement | Das macht Alphabet: Alphabet ist die Dachgesellschaft von Google und betreibt in der Schweiz den Standort Zürich, bekannt unter dem Namen Google Schweiz. Am Standort Zürich werden verschiedene Dienste des Unternehmens wie Google Maps, Search und YouTube sowie Anwendungen zu künstlicher Intelligenz und Cybersecurity weiterentwickelt.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

12. Lonza

Lonza

Arzneimittelherstellung

Lonza ist das Mutterunternehmen von Lonza Capsules & Health Ingredients und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Basel und Umgebung, Bern und Umgebung, Freiburg und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Evolutionsbiologie, Organische Chemie, Gentechnik | Häufigste Berufsbezeichnungen: QA-Manager:in, Fertigungsspezialist:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Forschung, Betrieb, Ingenieurwesen | Das macht Lonza: Lonza mit Hauptsitz in Basel produziert pharmazeutische Wirkstoffe, die in der Pharma- und Biotechnologieindustrie benötigt werden.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

13. Takeda

Takeda

Arzneimittelherstellung

Takeda ist das Mutterunternehmen von Takeda Oncology und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Gastroenterologie, Onkologie, Pharmazeutik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Fertigungstechniker:in, Regulatory Affairs Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Qualitätssicherung, Rechtswesen | Das macht Takeda: Das japanische Biopharma-Unternehmen erforscht und produziert unter anderem Medikamente in den Bereichen Onkologie, seltene genetische Erkrankungen und Hämatologie.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

14. Swiss Re

Swiss Re

Versicherungswesen

Swiss Re ist das Mutterunternehmen von Swiss Re Corporate Solutions, iptiQ und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Versicherungen, Bibliothekswissenschaften, Kapitalmärkte | Häufigste Berufsbezeichnungen: Antragsprüfer:in, Produktteam-Manager:in, Business Analyst | Grösste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Informationstechnologie, Geschäftsentwicklung | Das macht Swiss Re: Swiss Re ist eines der grössten Rückversicherungsunternehmen der Welt und Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des Risikotransfers.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

15. Merck Sharp & Dohme (MSD)

MSD

Arzneimittelherstellung

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Genf und Umgebung, Luzern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Pharmazeutische Fertigung, Organische Chemie, Produktprüfung | Häufigste Berufsbezeichnungen: QA-Spezialist:in, Projektmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Qualitätssicherung, Forschung | Das macht Merck: Merck Sharp & Dohme (MSD) ist ein globales Pharmaunternehmen mit Sitz in den USA. Es entwickelt, produziert und vermarktet eine breite Palette von Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten. Zudem betreibt MSD Forschung und Entwicklung in vielen therapeutischen Bereichen, einschließlich Onkologie, Infektionskrankheiten und Diabetes.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

16. Bayer

Bayer

Chemische Produktion

Bayer ist das Mutterunternehmen von Bayer CropScience und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Basel und Umgebung, Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Chemische Verarbeitung, Pharmazeutische Fertigung, Onkologie | Häufigste Berufsbezeichnungen: QA-Manager:in, Projektmanager:in, Chemiker:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Marketing, Forschung | Das macht Bayer: Das Chemie- und Pharmaunternehmen ist vor allem in den Bereichen Gesundheit und Agrarwirtschaft aktiv sowie als Hersteller von Hochleistungsmaterialien. Zu den Produkten zählen Medikamente, Pflanzenschutzmittel und Saatgut.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

17. Hitachi Zosen Inova

Hitachi Zosen Inova

Dienstleistungen für erneuerbare Energien

Hitachi Zosen Inova ist das Mutterunternehmen von HZI Service Schweiz und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Nukleartechnik, Öl & Gas, Bohrtechnik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Prozessingenieur:in, IT-Projektmanager:in, Projektmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Ingenieurwesen, Programm- und Projektmanagement | Das macht Hitachi Zosen Inova: Hitachi Zosen Inova mit Sitz in Zürich ist ein Clean-Tech-Unternehmen mit den Schwerpunkten Waste-to-Energy (WtE) und Renewable Gas (RW).

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

18. Tata Consultancy Services

Tata Consultancy Services

IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

Tata Consultancy Services ist das Mutterunternehmen von TCS e-Serve International Ltd., APTOnline Limited und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Softwaretests, Software Development Life Cycle (SDLC), Datenspeicher-Technologien | Häufigste Berufsbezeichnungen:, IT-Analyst:in, Solutions Architect | Grösste Tätigkeitsbereiche: Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Unternehmensberatung | Das macht Tata Consultancy Services: Tata Consultancy Services (TCS) ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen, -Beratung und -Geschäftslösungen, das andere Unternehmen bei ihren IT-Transformationsprozessen unterstützt.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

19. Sonova Group

Sonova Group

Herstellung medizinischer Geräte

Sonova Group ist das Mutterunternehmen von AudioNova Italia und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung, Bern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Biomedizintechnik, Signalverarbeitung, Radiologie | Häufigste Berufsbezeichnungen: Softwareingenieur:in, Embedded Software Engineer, Produktmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Engineering (Software), Betrieb, Informationstechnologie | Das macht Sonova Group: Die Sonova Gruppe mit Hauptsitz in Stäfa bietet verschiedene Produkte rund um das Thema Hören. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Hörgeräte, Cochlea-Implantate und Kopfhörer.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

20. Caterpillar

Caterpillar Inc.

Maschinenbau

Caterpillar Inc. ist das Mutterunternehmen von Cat Financial, SPM Oil & Gas und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Genf und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Wettbewerbsstrategien, Wissenschaftliches Rechnen, Robotik | Häufigste Berufsbezeichnungen: Vertriebsmitarbeiter:in, Account Manager | Grösste Tätigkeitsbereiche: Vertrieb, Betrieb, Ingenieurwesen | Das macht Caterpillar: Das Maschinenbauunternehmen entwickelt und produziert Bau- und Bergbaumaschinen, Off-Highway-Diesel- und Erdgasmotoren, Industriegasturbinen und dieselelektrische Lokomotiven.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

21. Julius Bär

Julius Baer

Bankwesen

Hauptstandorte in der Schweiz: Zürich und Umgebung, Genf und Umgebung, Metropolregion Lugano | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Strafrecht, Depositengeschäft, Investmentbank | Häufigste Berufsbezeichnungen: Business Development Manager, Account Manager, Geschäftsführer:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Finanzwesen, Geschäftsentwicklung, Vertrieb | Das macht Julius Bär: Die Wealth-Management-Gruppe aus der Schweiz ist weltweit an über 60 Standorten vertreten. Das Unternehmen berät sowohl Privat- als auch Geschäftskunden in der Vermögensverwaltung.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

22. Ferring Pharmaceuticals

Ferring Pharmaceuticals

Arzneimittelherstellung

Ferring Pharmaceuticals ist das Mutterunternehmen von FerGene und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Lausanne und Umgebung, Genf und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Produktprüfung, Pharmazeutische Fertigung, Organische Chemie | Häufigste Berufsbezeichnungen: QA-Spezialist:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Qualitätssicherung, Informationstechnologie | Das macht Ferring Pharmaceuticals: Das Biopharma-Unternehmen hat seine Schwerpunkte in der Reproduktionsmedizin und der Müttergesundheit. Daneben stellt Ferring Pharmaceuticals auch Medikamente für die Spezialgebiete Gastroenterologie und Urologie her.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

23. Richemont

Richemont

Einzelhandel: Luxusgüter und Schmuck

Richemont ist das Mutterunternehmen von Cartier, Van Cleef & Arpels und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Genf und Umgebung, Lausanne und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Grosshandel, Bekleidung, Einzelhandel | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, Vertriebsmitarbeiter:in, Juwelier:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Betrieb, Programm- und Projektmanagement, Kunst und Design | Das macht Richemont: Der Schweizer Luxusgüterkonzern vereint Luxushäuser und -marken wie Cartier, IWC Schaffhausen, Piaget und Chloé, aber auch Online-Shops wie Net-A-Porter.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

24. Ypsomed

Ypsomed AG

Herstellung medizinischer Geräte

Hauptstandorte in der Schweiz: Bern und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Kunststoffe, Biomedizintechnik, Produktprüfung | Häufigste Berufsbezeichnungen: Projektmanager:in, Ingenieurteam-Leiter:in, Produktmanager:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Ingenieurwesen, Betrieb, Informationstechnologie | Das macht Ypsomed: Ypsomed ist ein führender Anbieter von Infusions- und Injektionssystemen für die Selbstmedikation. Spezialisiert hat sich das Unternehmen dabei vor allem auf die Diabetestherapie.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

25. CSL

CSL

Biotechnologieforschung

CSL ist das Mutterunternehmen von Calimmune Inc., CSL Plasma und anderen.

Hauptstandorte in der Schweiz: Bern und Umgebung, Zürich und Umgebung, Basel und Umgebung | Häufigste Kenntnisse und Fähigkeiten: Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung, Laborkenntnisse | Häufigste Berufsbezeichnungen: Wissenschaftler:in, QA-Expert:in | Grösste Tätigkeitsbereiche: Forschung, Betrieb, Informationstechnologie | Das macht CSL: CSL ist ein Biotech-Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Biotherapeutika aus menschlichem Plasma spezialisiert hat. Auf diese Weise stellt CSL Medikamente zur Therapie seltener und schwerer Krankheiten her.

Offene Stellen | Mitarbeiter:innen, die Sie vielleicht kennen

Schauen Sie sich auch die Listen der Top Companies folgender Länder an: Australien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Kanada, Mexiko, Niederlande, Österreich, Polen, Saudi-Arabien, Schweden, Singapur, Spanien, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigtes Königreich und Vereinigte Staaten.


Methodik

Das Arbeitgeber-Ranking wird anhand von LinkedIn Daten basierend auf acht Faktoren erstellt, die erwiesenermassen zu einer beruflichen Weiterentwicklung führen: Entwicklungsmöglichkeiten, Kompetenzwachstum, Unternehmensstabilität, externe Jobaussichten, Unternehmensaffinität, Geschlechterverteilung, Bildungsgrad der Mitarbeiter:innen sowie Arbeitgeberrelevanz im betreffenden Land. Für die Entwicklungsmöglichkeiten werden basierend auf standardisierten Jobbezeichnungen die Beförderungen von Beschäftigten betrachtet – sowohl innerhalb eines Unternehmens als auch extern in einer neuen Position. Das Kompetenzwachstum erfasst durch standardisierte Angaben zu Kenntnissen und Fähigkeiten auf LinkedIn, inwieweit sich Mitarbeiter:innen eines Unternehmens während ihrer Tätigkeit dort Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen. Die Unternehmensstabilität verfolgt die Fluktuation im letzten Jahr sowie den Prozentsatz der Beschäftigten, die mindestens drei Jahre lang im Unternehmen bleiben. Zur Ermittlung der externen Jobaussichten wird die Kontaktaufnahme zu Beschäftigten eines Unternehmens über LinkedIn Recruiter bewertet. Die Unternehmensaffinität soll zeigen, wie unterstützend die Kultur eines Unternehmens ist, und zwar anhand des Grads der Vernetzung der Mitarbeiter:innen untereinander auf LinkedIn, unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße. Die Gender Diversity misst die Geschlechterparität innerhalb eines Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften. Der Bildungsgrad erfasst, ob und in welchem Masse unter den Beschäftigten unterschiedliche Bildungsstufen (von Personen ohne Abschluss bis hin zu Promovierten) vertreten sind. Dies zeigt auf, welche Rolle Bildungsvielfalt bei der Einstellungspraktik eines Unternehmens spielt. Beim letzten Faktor, der Arbeitgeberrelevanz, wird die Anzahl der Beschäftigten im Vergleich zu anderen Unternehmen im betreffenden Land betrachtet. Dadurch zeigt sich, welche Arbeitgeber ein vielfältiges Arbeitsumfeld und viele berufliche Weiterentwicklungs- und Networking-Möglichkeiten für die Menschen eines Landes bieten. 

Um teilnahmeberechtigt zu sein, muss ein Unternehmen am 31. Dezember 2023 mindestens 500 Mitarbeiter:innen in der Schweiz beschäftigt haben. 

Unternehmen mit einer Fluktuation von mehr als 10 Prozent (basierend auf LinkedIn Daten) innerhalb des Zeitraums, auf den die Methodik angewendet wurde, können nicht berücksichtigt werden. Ebenfalls ausgeschlossen von der Rangliste sind Unternehmen, die zwischen dem 1. Januar 2023 und dem Zeitpunkt der Veröffentlichung der Liste laut Unternehmensmitteilungen oder verlässlichen öffentlichen Quellen 10 Prozent oder mehr ihrer Beschäftigten entlassen haben. Diese Entscheidungen werden von LinkedIn News DACH auf Basis von Unternehmensmeldungen und/oder Beiträgen von seriösen Nachrichtenportalen getroffen. Es werden ausschliesslich Muttergesellschaften in das Ranking aufgenommen. Tochtergesellschaften im Mehrheitsbesitz und deren Daten werden in das Ergebnis der Mutterunternehmen eingerechnet. Analysiert wurden Daten im Zeitraum vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023. Diese Analyse basiert auf LinkedIn Daten, die aus anonymisierten und aggregierten Profilangaben der LinkedIn Mitglieder abgeleitet wurden.

Von der Teilnahme ausgeschlossen sind Personal- und Recruiting-Agenturen, Bildungseinrichtungen sowie Behörden. Ebenso ausgeschlossen sind LinkedIn, die Muttergesellschaft Microsoft sowie die Microsoft Tochtergesellschaften.

Unternehmenseinblicke

Unternehmenseinblicke stammen aus LinkedIn Talent Insights zu den jeweiligen Muttergesellschaften sowie zugehörigen Tochterunternehmen im Mehrheitsbesitz. Die Daten basieren auf gesammelten, öffentlich zugänglichen Mitgliederinformationen aus aktiven LinkedIn Profilen im jeweiligen Land. Berücksichtigt wurden dabei die Profile von Beschäftigten, die auf LinkedIn mit den Profilen der jeweiligen Muttergesellschaft und/oder zugehöriger Tochterunternehmen verknüpft sind. Mitglieder, die nach eigener Auskunft Praktikant:innen oder freie Mitarbeiter:innen sind, wurden nicht erfasst. Alle Einblicke beziehen sich auf die 12 Monate vor Januar 2024. Zu den Hauptstandorten zählen die Regionen oder Städte, in denen das jeweilige Unternehmen prozentual die meisten Mitarbeiter:innen beschäftigte. Angaben zu Kenntnissen basieren auf Daten zu den häufigsten spezifischen Kenntnissen von Mitarbeiter:innen eines Unternehmens verglichen mit anderen Unternehmen. Die häufigsten Berufsbezeichnungen wurden basierend auf den in einem Unternehmen am häufigsten besetzten Stellen bestimmt. Als grösster Tätigkeitsbereich wurde der jeweilige primäre Tätigkeitsbereich des Unternehmens gewertet.


Redaktion: David Ruch, Hasan Kadıoğlu

Methodik und Einblicke: Nadine Fares


Leider sind die Resultate solcher Erhebungen weg von der wahren Realität! Ich beurteile dies auf die Rangierung eines Unternehmens in dem ich 25 Jahre gearbeitet habe! Shakespeare hat sich schon mit „Schein und Sein“ befasst!

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Anna Schlatter

QA Manager bei Novartis

2w

Interessant. In der Handelszeitung sieht es ganz anders aus. Novartis ist nicht mal unter 10 Top der besten 250 Unternehmen in der Schweiz aufgelistet.

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Pönisch Jan

Oberarzt bei Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)

3w

Die Tabakindustrie würde ich hier komplett heraus nehmen. Sie ist nicht mehr zeitgemäss, auch wenn sie tolle Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden bereithält.

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Roland Gruber

Die Laufbahn planen - ob mit Weiterbildung und Schulung, Potentialerkennung, Testings oder USP-Erkennung oder anderen Mitteln, das ist meine Passion als Entwicklungspsychologe, Coach und Ausbilder mit eidg. FA!

3w

Zusammengefasst: Grossunternehmen mit Weltruf, hauptsächlich in den Zentren Zürich und Genf. In Bern findet sich wenig... Aber vielleicht passen Mitarbeitende genau deshalb. CSL ist also aufgestiegen und in Bern ansässig. Gut gemacht.

Ursula Santner

YES! Reach your goal with the right mindset. Design your future / Coach for new-orientation / ZRM®-Trainer

3w

Es ist interessant zu sehen, dass die Liste der 25 Top-Arbeitgebenden sich hauptsächlich aus großen Unternehmen im Pharma- und Medizinalbereich, dem Finanz und Versicherungssektor zusammensetzt. Was ist mit kleinere Unternehmen? Wie können diese bedeutende Beiträge zum Employer Branding und zur Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität leisten? Wesentlich ist hierbei die Förderung der Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei sollten sowohl die unternehmerischen Anforderungen als auch die individuellen Interessen der Mitarbeitenden Berücksichtigung finden. Es geht nicht nur darum, breite Weiterbildungsprogramme anzubieten, sondern auch darum, ein Umfeld zu (er)schaffen, das Eigeninitiative nicht blockiert. Immer mehr Mitarbeitende verlassen eine Firma, wenn das Unternehmens-Mindset nicht mehr zeitgemäß ist. Heute will man einen sinnvollen Beitrag leisten und sich aktiv einbringen. Oft ist es ausreichend, sie dabei nicht unnötig einzuschränken. Dies erfordert keinen finanziellen Aufwand, sondern einen Kulturwandel: Ein Wechsel im Mindset, weg von veralteten Ansichten, hin zu einer Kultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert - nicht nur am Papier - sondern als gelebte Unternehmenskultur.

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